| 人才招聘 Recruitment
广告销售代表（AE）
招聘人数：5人
工（gōng）作年限：1-2年
学历要（yào）求：大专
任职要求：
1、女性，形象好，气质佳，性（xìng）格（gé）外向开朗；
2、不限学历只（zhī）看（kàn）业绩，从（cóng）事过广告业（yè）务的（de）人员优先录取（qǔ）；
3、拥（yōng）有良好客户关系者优（yōu）先；能独（dú）立（lì）完（wán）成开发客（kè）户（hù）与（yǔ）维（wéi）护工（gōng）作，具（jù）有（yǒu）优秀的沟通能力（lì）和团队协作能力；
4、不接受自称学历（lì）很高，毕业院校高等的大学生来此好吃懒（lǎn）做，用双手劳（láo）动用（yòng）头脑赚钱（qián）的人（rén）在公司才能立足；
提成方案：
业绩20%提成。
考（kǎo）核内容：
业绩考核
1.能否正确理解工作内容，制定适当的工作计划；
2.是否能够及时与同事及合作（zuò）者沟通，使工作顺利进行；
3.规（guī）定期间内的（de）任务（wù）完（wán）成量是否达到标准或计（jì）划（huá）内（nèi）要求，工作的速度或时效的把（bǎ）握情况如何。
能力考（kǎo）核
1.是否了解本职工作的要（yào）求、方法、系（xì）统、设备；
2.是否对自己的业务有独到的见解并有创新（xīn）能力；
3.是否能积极主动地努力工作，不断（duàn）改进工作方（fāng）法。
态（tài）度考核
1.对分工内（nèi）的（de）工作（zuò）主动计划、落（luò）实和改进。是否能及时（shí）、独立（lì）完成工作任务（wù）；
2.在职权范围内，是否能（néng）进（jìn）行（háng）自（zì）我管理，能（néng）自主、自（zì）立、自信地处理业务；
3.是否能遵守有（yǒu）关规定、条例、标准或上级的指示，忠于职守（shǒu），表里（lǐ）如一，有序地工作。
平面（miàn）设计师（实习）
招聘人数： 若干
工作年（nián）限：不限 ,可接收（shōu）应届生
学历要求：大专
学（xué）历不限
但（dàn）是你怎么也要有（yǒu）一定的美术功底，能够画人像（xiàng）人，画狗像狗（gǒu）。
别说不会用设（shè）计软件，你（nǐ）想手绘吗？形（xíng）象有设计感一（yī）点，这样的（de）设计师有气场，不然设计稿会经常被客户毙掉。
说白（bái）了，我们（men）唯一需要的，华体会hth和就是你的人品与大脑！
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